Q.
300
회사에서 일 잘하는 사람과 신뢰받는 사람이 꼭 같은 건 아닌 이유가 뭘까요?
안녕하세요.
능력은 뛰어난데 관계에서 인정받지 못하는 경우도 있고, 반대로 신뢰는 높지만 성과가 애매한 경우도 보게 됩니다. 저도 둘 사이의 차이가 생각보다 크다는 걸 느끼면서 어떤 방향이 중요한지 고민하게 되더라고요.
이 두 가지를 균형 있게 가져가려면 어떤 부분을 더 신경 써야 할까요?
감사알 지급률 99% 19
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안녕하세요.
능력은 뛰어난데 관계에서 인정받지 못하는 경우도 있고, 반대로 신뢰는 높지만 성과가 애매한 경우도 보게 됩니다. 저도 둘 사이의 차이가 생각보다 크다는 걸 느끼면서 어떤 방향이 중요한지 고민하게 되더라고요.
이 두 가지를 균형 있게 가져가려면 어떤 부분을 더 신경 써야 할까요?